Tìm kiếm nâng cao
Hướng dẫn sử dụng
Loại tài liệu: Tài liệu số - book
Thông tin trách nhiệm: Kets de Vries, Manfred F. R.; Korotov, Konstantin; Florent-Treacy, Elizabeth; Rook, Caroline
Nhà Xuất Bản: Palgrave Macmillan , London
Năm Xuất Bản: 2016
Tải ứng dụng tại các liên kết sau để xem đầy đủ tài liệu.
Professor Manfred Kets de Vries and his colleagues have helped thousands of executives to increase their effectiveness in dealing with colleagues and clients, and to refocus their own professional and personal aspirations. This book is a volume of essays on leadership development topics written by academics, coaches, and change consultants. It explores how extraordinary leaders and thriving organizations are created by sharing research methodologies and insights, and by describing intervention and change techniques. Drawing upon substantial research, this book presents the essential leadership models and equips practitioners with tools for developing executive coaches and working with business leaders. This second edition includes new chapters on executive stress and coaching across the gender divide
(Sử dụng ứng dụng VNU- LIC quét QRCode này để mượn tài liệu)
(Lưu ý: Sử dụng ứng dụng Bookworm để xem đầy đủ tài liệu. Bạn đọc có thể tải Bookworm từ App Store hoặc Google play với từ khóa "VNU LIC”)
Giáo trình tư tưởng Hồ Chí Minh : dành cho sinh viên đại học, cao đẳng khối không chuyên ngành Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh
Giáo trình kinh tế chính trị Mác - Lênin : dùng cho các khối ngành không chuyên Kinh tế - Quản trị kinh doanh trong các trường đại học, cao đẳng
Cơ sở văn hóa Việt Nam
Lịch sử văn minh thế giới
Khéo ăn nói sẽ có được thiên hạ
Kính vạn hoa. Tập 18: ÓC ngắn tóc dài. Má lúm đồng tiền. Cà phê áo tím.
Business Model Innovation as a Dynamic Capability : Micro-Foundations and Case Studies
Quyền lực & tác động (Thuộc Series trí tuệ cảm xúc của HBR)
Cẩm nang đầu tư và quản lý tài chính cá nhân : kỹ năng tối ưu hoá hiệu quả đầu tư với quy tắc tam giác vàng quản lý tài chính
Cho đi là còn mãi (Tái bản lần 15)