Trung tâm Thư viện và Tri thức số

Quản trị nguồn nhân lực (Tái bản lần thứ 10 có sửa chữa, bổ sung)

Loại tài liệu: Tài liệu số - Book

Thông tin trách nhiệm: Trần, Kim Dung

Nhà Xuất Bản: Tài chính

Năm Xuất Bản: 2018

Tải ứng dụng tại các liên kết sau để xem đầy đủ tài liệu.

Tóm tắt

Cuốn sách được trình bày cô đọng, dễ hiểu và hấp dẫn trong mười hai chương. Chương đầu tiên giới thiệu khái quát về quản trị nguồn nhân lực , chín chương tiếp theo được chia làm ba phần, tương ứng với ba nhóm chức năng quan trọng nhất của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức: thu hút; đào tạo và phát triển; và duy trì nguồn nhân lực. Phần thứ tư “Quản trị nguồn nhân lực trong môi trường hiện đai” gồm có hai chương “Quản trị nguồn nhân lực quốc tế” và “Đánh giá kết quả quản trị nguồn nhân lực Phần cuối cùng gồm có các tình huống tổng hợp nhằm kết nối toàn bộ các vấn đề chức năng trong quản trị nguồn nhân lực của các doanh nghiệp dành riêng cho các chương trình đào tạo Quản trị nguồn nhân lực nâng cao

Ngôn ngữ:	vi
Thông tin trách nhiệm:	Trần, Kim Dung
Thông tin nhan đề:	Quản trị nguồn nhân lực (Tái bản lần thứ 10 có sửa chữa, bổ sung)
Nhà Xuất Bản:	Tài chính
Loại hình:	Book
Mô tả vật lý:	594 tr.
Năm Xuất Bản:	2018